《中外企业文化》随着信息技术的进步,互联网技术发展迅速,并与金融行业结合,诞生了支付宝、余额宝、P2P等电子金融产品,促进了线上支付、资金流通及商业贸易的发展,冲击了商业银行的发展,在这个大环境下,探讨互联网金融对商业银行的影响,分析农村商业银行的营销现状,并且提出了农村商业银行互联网金融营销的发展策略。进入新时代,建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态,是全党特别是宣传思想战线必须担负起的一个战略任务。国有控股中外合资企业作为适应市场经济需求的重要企业组织形式,已经成为我国经济形式构架中重要组成部分,其意识形态具有多元性、包容性、活跃性的属性特点,如何做好新时代国有控股中外合资企业意识形态工作,探索建立一条"量体裁衣"的意识形态建设路径十分必要。针对传统的工程项目管理课程教学过程中,理论教学比重过大、知识点分散、实践教学环节设置不足等问题,将PMST作为实训课程引入到工程项目管理的课程当中。文章阐述了PMST课程设置的必要性,提出了课程的教学设计方案,并分析了课程的教学效果。
本文在对某国有大型能源企业的跨文化管理工作进行深入研究的基础上,提炼总结了国有企业跨文化管理的有效途径。文章的创新点在于,以习近平总书记的人类命运共同体理念为指引,提出了"企业文化共同体"理念。本文主要以"高校班级企业管理模式"下学生职业素养研究为重点进行阐述,首先分析本科高校班级企业管理模式的现实意义,其次从搭建班级企业管理环境、组建班级企业管理单位、渗透企业人本管理思想、精心设计企业化管理课程几个方面深入说明并探讨班级企业管理模式在本科高校教育中应用的措施,旨意在为相关研究提供参考价值。福鼎市作为第二产业占主导地位、"退二进三"结构转型中的县域经济典型代表,分析研究其劳动争议存在的问题及对策措施对福建省乃至其他省份具有很强的借鉴和参考价值。本文通过政工工作对煤炭企业发展的重要意义出发,深入研究强化煤炭企业发展,落实政工工作的方法策略,为学界与企业提供理论与实践依据。对于电力企业而言,实现稳定长久发展,是其必然关注的问题,为了实现这样的目标,就需要电力企业大力开展政工队伍建设工作,切实发挥优秀政工队伍的效能,使得政工工作朝着更加高效的方向进展。本文从这个角度入手,对于电力企业政工队伍建设的价值进行分析,归结当前电力企业政工队伍建设存在的问题,并且针对如何加强企业政工队伍建设提出建议。
委托代理理论在现代企业的公司治理中被广泛地运用,该理论在企业的所有权和经营权相分离的条件下强调委托人和代理人之间的利益关系。本文基于委托代理理论对上市公司的财务治理问题进行研究分析,指出上市公司的委托人和代理人之间潜在的代理冲突,同时提出相关建议,旨在有效削弱代理冲突对委托代理双方带来的负面影响。经济法法益是经济法研究的基础问题。从概念界定来看,学界存在一元论、二元论和多元论三种观点;从法益结构来看,经济法法益内涵的多个目标存在着有先后之分和平等对待的争议;对于经济法法益的实现,则分别从内在的行政授权与控权、外在的责任与司法制度展开研究。随着市场经济法治化的持续推进,经济法法益的研究将呈现出更为泛在的开放性和多元性。为进一步保障我国电力行业的平稳运行,减少舆情对于电力网络造成的干扰,本文通过对舆情在电力网络中的问题进行了深入的分析,并且提出了相应的预防和处理,希望可以提高相关部门对于舆情的重视程度,从而使电力事业能够平稳地发展下去,进一步促进国家的大力发展。
在新时代背景下,整个行业面临前所未有的困难和挑战。通过对当前形势下的纺织服装企业进行走访调研和查阅相关资料,结合国内外组织产业发展形势,深入分析了红桥电子纺织有限公司基本情况,分析当前产业发展所面临的困难和存在的问题,给出解决对策。在社会经济持续快速发展的过程中,商贸企业在运营发展的过程中,需要依托于完善且系统化的金融体系。供应链金融的应用,能够为商贸企业的持续发展带来广泛的金融支撑,同时也为商贸企业的发展注入源源不断的资金保障。商贸企业因其自身的经营特点形成了融资困难的现状,已经成为商贸企业难以做大做强的瓶颈问题。而供应链金融服务的推出,其作为商业银行的一种新生事物正在悄无声息地改变着商贸企业融资的窘境。本文将从供应链金融开展的必要性介入,深入分析商贸企业在应用供应链金融中的问题,积极探索其优化路径,最大程度保障商贸企业的健康有序发展
随着社会自动化程度的不断提高,人力资源越来越宝贵,企业和劳动者之间的劳动争议对于企业经济的有序发展有着越来越重要的影响。传统的劳动关系调处机制中,一方面,企业要面临"一调一裁两审"劳动争议处理的时间、人力和经济成本,另一方面,无论仲裁诉讼结果如何,企业和劳动者基本都以解除劳动关系结束,这不仅使劳动者面临重新择业的境地,也使企业遭受成熟劳动力的流失,从而给企业经济发展带来阻碍。本研究将心理咨询知识和技能引入争议处理的仲裁调解过程,对现有工作模式进行创新,在帮助当事人打开"法结"的基础上,进一步帮助当事人打开"心结"。实践结果表明,引入心理咨询技能干预后,仲裁调解的效率得到明显提升,劳资双方的维权成本有效减少,企业和劳动者达成和解并继续履行劳动合同的可能性也更高。随着互联网技术的不断发展,大数据在税收领域得到了广泛的应用。为了跟上数据时代的发展,我国首先建立了电子税务局,其次我国的金税三期工程能充分发挥大数据时代的优点。但是当前大数据在税收征管中仍然存在一些问题,针对这些问题将提出相应的解决措施。
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