《中外企业文化》鲁能集团有限公司是国家电网公司全资子公司,聚焦地产、能源,以创造美好生活为己任,践行"创新、协调、绿色、开放、共享"五大发展理念,致力于成为公众、专业、优质、领先的绿色地产发展商和绿色能源投资运营商。近年来,鲁能集团高度重视企业文化建设,坚持党建文化引领企业文化建设创新实践,保障企业文化正确方向和管理的先进性,打造独特的"美丽鲁能"文化产品线,丰富形成"7+1"产品线模式。荣获"(2019)全国企业文化优秀成果特等奖"。四川省宜宾五粮液集团有限公司是一家以酒业为核心,大机械、大金融、大健康三大产业多元发展的特大型国有企业,素有"中国酒王"之称。2019年五粮液集团公司立足新发展理念,始终不忘"弘扬历史传承,共酿和美生活"的使命,坚守"为消费者创造美好,为员工创造幸福,为投资者创造良好回报"的核心价值理念,紧紧围绕"做强主业、做优多元、做大平台"发展战略,认真落实高质量发展要求,深入推进供。娃哈哈集团成立于1987年,在发展过程中逐步形成了属于自己独特的娃哈哈文化。在新时代如何通过科学、合理的企业文化建设,凝聚员工力量,助推企业发展?娃哈哈通过不断的摸索,以"党建促工建带团建"为框架,在"大党建"新概念下将娃哈哈党、政、工、团、纪融为一体,2019年形成了一套思想学习、理论宣导、线下活动、线上集中宣传立体式全方位的"五位一体"企业文化建设和管理框架,促进新生代非公企业员工关系建设,并获得了(2019)全国企业文化优秀成果。株洲千金药业股份有限公司创建于1966年,曾被株洲市人民政府列为关停并转的对象。1984年,企业调整领导班子,开始走出困境,步入健康发展的轨道。特别是1993年改制后,公司持续快速发展,1998年进入全国中成药工业重点企业50强,于2019年11月被中国企业联合会、中国企业家协会授予"全国企业文化最佳实践企业"称号。株洲千金药业股份有限公司以"成为女性健康领域的标杆企业,成为中药衍生领域的品牌企业"为愿景,以"社会为本,福惠千金"为宗。珠海格力电器股份有限公司成立于1991年,是集研发、生产、销售、服务于一体的多元化、科技型全球工业集团,产业覆盖空调、生活电器、高端装备、通信设备等领域。格力电器在经营管理过程中坚持把"掌握核心科技"作为立企之本,大力支持研发投入,加快科技创新,格力现拥有24项"国际领先"技术,获得国家科技进步奖2项、国家技术发明奖1项,中国专利奖金奖4项。近日,在人民日报社主办的2019中国品牌论坛中格力电器入选。小米集团(HK01810,以下简称"小米")是一家以手机、智能硬件、人工智能物联网平台为核心的互联网公司,并深入布局科技金融、零售等领域。美国《福布斯》杂志发布了2019年"全球上市公司2000强"排行榜,小米集团首次入围,全球排名426位;"Brand ZTM 2019最具价值中国品牌100强"发布,小米排名第11位,并获得最佳新晋品牌奖。小米将"做感动人心、价格厚道的好产品,让全球每个人都能享受科技带来的美好生活"为创业初心;以满足用户对"感动人心、价格。
常会被问到这样一个问题:为什么公司每年投入大量的人力物力和财力用于企业文化建设,落地成效却不显著,结果是领导不满意、员工不满意,自己也不满意。了解了他们所做的具体工作内容后,笔者发现,尽管他们做了大量工作,且都是围绕企业文化来进行,但成效不明显的原因,主要有三个方面:一是对企业文化的本质了解得不深;二是分不清文化建设和文化管理的差异;三是对企业文化如何有效落地缺乏系统方法,导致所有投入都在围着表面做文章。2019年女排世界杯于9月14日-29日在日本举行,卫冕冠军中国女排10连胜提前夺冠。这是中国女排的第10冠,也是郎平带队5年间的第3冠。在新中国成立70周年大庆到来之际,"女排精神"再次感动了祖国的万千粉丝们。一代又一代传承不息的"女排精神"看起来一直都在,让人觉得还是40年前那个引发"学习女排、振兴中华"呼声的传奇队伍。但其实已有不同。技术是为某一价值目标共同协作组成的各种工具和规则体系,是科学知识和经验知识的物化,具有目的性、社会性、多样性和价值性特点,是人类为实现价值需求而创造和发展起来的手段、方法、技能的总和,是生产力核心要素之一,属于一种特殊的社会文化。区块链技术是一种以比特币为代表的数字加密货币体系的核心支撑技术,是一个分布式的共享账本和数据库,具有去中心化、不可篡改、全程留痕、可以追溯、集体。经常在一些场景听到或看到类似这样的评价:"贴在墙上的企业文化都是空话""贴在墙上的叫白纸黑字,深入人心产生行为的才有杀伤力""我们不把企业文化贴在墙上"……企业文化经理人千万不要被这些话误导。首先,企业文化理念上墙是企业文化建设落地的载体之一,是一种文化建设方式,并非是企业文化本身,以上说法混淆了概念。其次,企业文化上墙绝非挂几个画框展示那样简。品牌策划可以让企业形象引人注目,使之和产品有机统一起来,构建独特的产品卖点、文化价值、品牌故事等品牌标识,从而形成品牌势能,助力市场。以往的经验告诉我们:一个成功品牌往往需要几代人传承。那么,怎样走好从产品到企业、从文化到品牌、从内在价值到外在形象、从原始潜能到品牌现实、从品牌塑造到市场营销、从新生品牌到百年经典这样一条策划长征路呢?随着我国社会经济的不断发展和时代的进步,企业对各类设计的需求越来越旺盛,平面设计行业的发展趋势非常迅猛。在实践中,平面设计在企业品牌视觉形象设计中的重要性日益突出。企业如何构建自己的视觉形象,也是当下企业品牌的管理者和平面设计行业从业者要高度重视并重点分析的问题。但现有的相关论述多是经验性的认识,理论性成体系的总结不多见。本文将从两方面就此展开分析,以期引导研究继续深入。
"在中国,精准扶贫、环境污染治理等方面还会有更大的投资空间。"中国责任投资论坛不久前在北京举办,主题为"倡导责任投资,促进双向开放"。论坛上,南方基金首席市场官吴增涛表示,在新兴市场,运用ESG(见文末名词解释)投资的超额收益非常明显,大幅超越MSCI(明晟)市场指数60%,在新兴市场践行ESG,除推动社会可持续发展外,还能有更明显的超越额外收益。提起微商,你首先会想到什么?朋友圈刷屏?喜提玛莎拉蒂?三无产品?智商税?毒面膜?层层分销?一夜暴富?割韭菜?……不夸张地说,"微商"如今在人们的印象里还是贬义居多,就连有些品牌自身也决口不提"微商"二字,改称自己为"社交电商"或"社交新零售"。但另一方面,每个人的朋友圈里都或多或少有微商存在,尽管负面新闻层出不穷,但一部分曾经疯狂的微商品牌倒下的同时,仍旧有一部分屹立不倒,甚至不断发展壮大。张润秋现在是北京局集团公司北京南站客运车间的业务指导。在她和同事们的共同努力下,在北京南站——中国高铁第一站,她们用家的温暖传递着中国铁路奉献中国社会的真情。2008年8月1日,中国第一条时速350公里的高速铁路——京津城际铁路开通运营,它的起点北京南站被誉为"中国高铁第一站",张润秋有幸成为第一批高铁客运服务人员。11年来,以现代化客运服务为目标,张润秋和姐妹们倾情打造出"润秋服务"品牌,让旅客出行体验着。从单线运营到拥有三条线路运营权,员工队伍规模从公司组建之初的几人到今天的2000余人,北京市轨道交通运营管理有限公司用不到四年时间,完成了跨越式发展。这些成绩的取得,主要归功于良好的企业文化建设,特别是《企业文化宪章》的发布,将来自五湖四海、不同文化背景的人融合凝聚成一个整体,让大家用同一套语言体系来交流、思考、做事,最终创造出公司发展的"奇迹"。张国君医学博士,主任医师,教授,博士研究生导师,现任首都医科大学宣武医院党委书记,全面负责医院党委工作。负责党建、组织、离退休、宣传等工作。中国抗癫痫协会常务理事、北京抗癫痫协会会长、首都科研院所企业文化建设协会监事长。面对日新月异的科技变革,创新是一个国家强盛和社会进步的不竭动力,更是一个企业的生存之本、发展之基和自强之道。在新时代发展战略的指引下,哈飞聚焦创新文化建设,以先进文化力促进企业创新能力提升。通过构建创新文化生态系统,传承创新基因,强化创新实践,拓宽创新渠道,激发创新动力,形成良性生态循环,推动企业技术创新、管理改善、产品升级,取得了卓有成效的创新成果。
关键词：