| 期刊信息 / INTRODUCTION |
《人才资源开发》 是集专业性、指导性、服务性、可读性于一体的一本杂志。以“紧扣人社工作主题，揭示人才成长规律”为办刊宗旨，力争成为宣传人社工作的主阵地和开发人才资源的助推器。以企事业单位中高层管理人员、人力资源管理部门经理、人力资源管理理论与实务研究人员主要目标群，荟萃经典案例
|
|
| 注意要求 / COLUMN |
|
请各位老师请注意:
凡是《人才资源开发》正在审核期的文章.请勿一稿多投.初审二到三个工作日，稿件录用后，支持电话查询。在通知作者的情况下有权适当修改文章，以便适应期刊的定位要求。
|
|
|
|
| 格式要求 / ARTICLES |
|
邮箱标题格式：《人才资源开发》+作者姓名+联系方式
在线邮箱：zgqkzw@163.com
[1].要求文章必须为原创，稿件一律以word文档稿件为准。
[2].文中量和单位的使用请参照中华人民共和国法定计量单位最新标准。
[3].观点明确、表述清楚、资料准确、文字流畅、注释完整，文责自负。
[4].内容应符合刊物的专业，需具备科学性、创新性，论点明确。语言表述准确。
|
|
|
| 信息介绍 |
|
主管单位：河南省人事厅
主办单位：河南省行政管理科研所
国际刊号：1003-1073
国内刊号：41-1372/D
|
|
