| 期刊信息 / INTRODUCTION |
《人力资源》杂志秉承“传播人力资源开发的科学理论、方法和技术，深入研究我国人力资源开发实践中的急、难、重、热点问题，总结我国人力资源开发的实践经验”的办刊宗旨，紧贴我国人力资源的开发实际，以服务科研、服务社会、服务专业人士，推进我国人力资源开发事业为已任。
|
|
| 注意要求 / COLUMN |
|
请各位老师请注意:
凡是人力资源正在审核期的文章.请勿一稿多投.初审二到三个工作日，稿件录用后，支持电话查询。在通知作者的情况下有权适当修改文章，以便适应期刊的定位要求。
|
|
|
|
| 格式要求 / ARTICLES |
|
邮箱标题格式：人力资源+作者姓名+联系方式
在线邮箱：zgqkzw@163.com
[1].要求文章必须为原创，稿件一律以word文档稿件为准。
[2].文中量和单位的使用请参照中华人民共和国法定计量单位最新标准。
[3].观点明确、表述清楚、资料准确、文字流畅、注释完整，文责自负。
[4].内容应符合刊物的专业，需具备科学性、创新性，论点明确。语言表述准确。
|
|
|
| 信息介绍 |
|
主管单位：辽宁省社会科学院
主办单位：辽宁省社会科学院
国际刊号：1672-1632
国内刊号：21-1485/C
|
|
