《就业与保障》范例

分类:范例范文 发表时间:2021-12-26 01:00:00

《就业与保障》为进一步推进内江家庭服务业健康发展,内江市就业创业促进中心积极探索,总结经验,努力补齐行业发展短板,帮助内江家庭服务业企业规模化发展。就业与保障自开展"不忘初心、牢记使命"主题教育以来,内江市就业创业促进中心结合主题教育"注重取得实效,解决实质问题"的要求,对内江市部分家庭服务业企业进行实地走访调研,并就市内家庭服务业现状进行了分析研究,查找问题,解决问题,助力内江市家庭服务业健康发展。创新是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑。党的十九大报告进一步明确了创新在引领经济社会发展中的重要地位,标志着创新驱动作为一项基本国策,在新时代中国发展的行程上将发挥越来越显著的战略支撑作用。为落实中央创新驱动发展战略和有关科技创新重大决策部署,内江高新区立足新形势,准确把握战略机遇期内涵和条件的深刻变化,充分发挥自身的领先优势。目前,资阳市城乡居民养老保险工作总体呈现健康、有序、稳步发展的良好态势。但相关具体工作还有待于进一步改进和提高,城乡居民养老保险档案管理就是亟待高度重视和全面提高的工作之一。资阳市乐至县2011年7月启动新农保试点工作,2014年建立了统筹城乡的城乡居民养老保险制度,自该制度实施以来,在县委县政府高度重视和省市社保部门的具体指导下,各项工作积极开展、有序推进。薪酬管理作为公司人力资源管理的重要组成部分,对于激励员工工作积极性发挥着举足轻重的作用,改革迫在眉睫。应从薪酬体系、改革思路、薪资套入等方面着手,建立一套完整的薪酬管理体系,为公司的持续发展和在市场竞争中夺得优势地位提供源源不断的动力。凉山州烟草专卖公司作为行业垂直管理的国有企业,长期以来内部机构繁杂,员工工作积极性不高,缺乏完善的薪酬管理体系,市场竞争意识不足。随着改革的推进,烟草行业面临着市场化、多元化经营的压力,要求烟草公司必须及时做出调整以适应市场的挑战。当前,各级党委、政府把城乡居保扶贫纳入扶贫专项工作,用社会保障这个"安全网"进一步助力脱贫攻坚。南充市居保局在认真总结往年城乡居保扶贫代缴经验的基础上"靶向用力",认真分析研判城乡居保扶贫工作,并对其进行了调研和思考。今年以来,南充市积极作为,通过加强组织领导,仔细比对数据,认真核实信息,分类精准施策,宣传营造氛围等措施,确保城乡居保扶贫工作高位起步、扎实推进。面临新形势新任务,风险防控工作与时俱进跟上社保事业的发展,是社保事业健康、稳定、可持续发展的保障。宜宾市南溪区社保局作为社会保险经办单位基层组织,从基金的"收""支"环节对基金经办风险防控。随着社会保险事业的发展,基金规模迅速增大,覆盖人群集聚增加,社保成为社会的"安全网",基金成为老百姓的"养命钱"作用日益凸显。当前,各级党委、政府把城乡居保扶贫纳入扶贫专项工作,用社会保障这个"安全网"进一步助力脱贫攻坚。南充市居保局在认真总结往年城乡居保扶贫代缴经验的基础上"靶向用力",认真分析研判城乡居保扶贫工作,并对其进行了调研和思考。今年以来,南充市积极作为,通过加强组织领导,仔细比对数据,认真核实信息,分类精准施策,宣传营造氛围等措施,确保城乡居保扶贫工作高位起步、扎实推进。面临新形势新任务,风险防控工作与时俱进跟上社保事业的发展,是社保事业健康、稳定、可持续发展的保障。宜宾市南溪区社保局作为社会保险经办单位基层组织,从基金的"收""支"环节对基金经办风险防控。随着社会保险事业的发展,基金规模迅速增大,覆盖人群集聚增加,社保成为社会的"安全网",基金成为老百姓的"养命钱"作用日益凸显。稳就业"是当前和今后一个时期工作的重中之重,如何服务企业发展需求,充分发挥企业在创造就业岗位和吸纳就业中的重要作用,是当前面临的一个重大课题。"招工难"是企业当前面临的最突出问题。"年轻的不愿意干,年纪大的干不动""普工、技术工人不好招""人员流动大、技术人才培训周期长又留不住"等问题是不少企业遇到的共同难题。保障企业人力资源需求和高层次人才供给,对促进地方经济发展和营商环境建设有着积极的作用和深远的意义。近年来,蒲江县人社局为促进地方经济发展和营商环境建设,在积极保障企业人力资源需求和高层次人才供给的同时,对人力资源要素进行了分析与思考。近日,由攀枝花市人社局职业能力建设科科长朱建中、攀枝花市就业创业促进中心副主任闫国富、攀枝花技师学院院长助理陆健等组成的帮扶工作组赴凉山州木里县对接贫困劳动力技能培训工作,并与木里县相关部门召开了协调会。木里县委常委、副县长朱明高及木里县就业服务管理局局长王晓华参会。会上经过深入细致商讨,双方达成一致意见,由攀枝花技师学院选派师资赴木里县开展培训,将培训地点设在木里县后所乡岩里村,让贫困劳动力在家门口就能享受职业技能培训。为帮助困难群体参加社会保险,巴中市平昌县居保局采取四举措,助力脱贫攻坚取得显著成效。一是加强沟通协调,确保代缴人员底数清。县居保局协调县扶贫移民局、县民政局、县残联建立信息共享机制,会同乡镇开展好贫困人员数据核查工作,确保贫困人员数据信息准确有效。二是开展数据比对,实现贫困人员全覆盖。成都市青白江区以"人才新政30条""产业英才引进计划"等多项人才政策为引领,深入推进全区高技能人才培训基地和技能大师工作室建设,为技能领军人才创造良好环境、提供交流平台,拓宽高技能人才成才之路,提高高技能人才培养的能力和效率。当前,高技能人才培养模式大致可以分为企业培养、院校培养和校企合作三种方式,本文以成都市青白江区技能人才培养平台建设情况为例谈几点粗浅认识和思考。技能人才培养平台建设实践青白江区现有5所技工院校及职业培训机构,年培训能力达4000人以上。同时,依托企事业单位建成全国职工教育培训示范点3家、市级技能人才培训基地2家、市级劳务品牌培训基地1家、市级技能大师工作室2家、市级首席技师工作室1家、区级高技能人才培训基地1家、区级技能大师工作室3家。

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