《知识经济》我国上市公司股利分配政策存在许多不足,主要表现为股利分配政策缺乏长远性,不具有稳定性和连续性,严重损害中小投资者的利益,导致中小投资者对股市缺乏热情,这阻碍了上市公司和资本市场的健康发展。本文通过研究,为发展和完善对我国上市公司的股利政策提出一些建议。相对于发达地区,我国民族地区农业比以往任何时候都更需要金融支持。知识经济在哈罗德-多马经济增长模型的基础上,本文采用2002-2017年民族地区面板数据,探究了农村金融支持现代农业发展,结果表明:中国民族地区现代农业和农村金融发展增长各有差异并且差距不断扩大。民族地区现代农业自身的发展具有显著的"时间惯性"效应。农村金融稳健促进了民族地区现代农业的发展,并且其促进作用具有明显"滞后"效应。对于p2p网络技术和银行业的优势相互借鉴和分析各自模式存在的问题,区块链技术能否更好的去解决银行业其他痛点问题以及区块链对痛点问题给出的具体方案。本文尝试利用区块链新技术优化思路,用区块链技术+银行这一思路对现存的金融风险给出解决方案,并探讨具体商业场景和模式。本文首先分析了H公司货币资金风险管理现状,然后从收支存三个方面找出了可能产生货币资金风险的4个主要因素,最后针对上述4个主要因素有针对性地提出了H公司货币风险防控的对策措施,对提高H公司货币资金风险防控水平有较强的现实意义。随着以互联网为代表的现代信息技术的发展,基于"互联网+"的行业发展成为信息社会一种共同的趋势与发展范式。传统金融业也受到互联网技术的影响,拥有了互联网基因,两者竞争与合作并存,惠及更多金融用户。互联网金融服务前景十分广阔。在支付结算领域,第三方支付公司已成为网上支付的重要力量;在信贷领域,P2P网络平台,众筹等新型模式不断发展;在互联网理财领域,支付宝旗下的余额宝短期内催生了客户数量最多的货币基金。对于国有出版企业来说,如何提高社会效益与经济效益之间的平衡是现阶段所面临的重点问题。本文着重针对国有出版企业社会效益与经济效益之间的关系的展开了研究,分析了实现社会效益与经济效益统一的具体措施。在图书出版的工作当中,出版人需要做好图书,另外销售也是十分重要的工作。该任务需要以编辑作为龙头,做好全程的策划工作。需要将发行作为营销工作的关键,在市场淡的各种形成销售热潮。基于此,本次以《中国小小说50强》系列丛书出版为例进行深入的分析,为图书的出版和发行提供有效的参考依据。2018年12月11日上午10点,故宫彩妆在故宫淘宝上线,涵盖口红、眼影、腮红、高光在内,共计12款彩妆产品,故宫淘宝这一系列彩妆产品的设计灵感及颜色搭配,全部取自故宫博物院的珍藏文物。2018年12月11日,故宫淘宝的官方公众号对故宫彩妆进行"官宣",多个系列的原创彩妆全部上架。安全管理是港口企业可持续发展的基础和支撑,港口整合背景下吞吐量的攀升对港口安全管理提出新的要求。本课题以东州港集团为例,对其违章、隐患、事故现状进行调研,对东州港安全现状进行总体分析,并就存在的问题提出针对性防治的相应对策,为港口安全治理提供参考与借鉴。随着时代发展变化,许多曾经当红的老字号品牌风光不再,品牌形象老化严重。为了使老字号品牌重新焕发青春,必须对其进行品牌年轻化,在品牌形象、产品、渠道、营销等多方面进行年轻化创新,吸引年轻一代消费者的关注和喜爱。机场旅客客运系统的合理性是保证航空系统正常运行的关键因素,因此针对旅客捷运系统的管理上需要一套规范性的管理方案,本文针对昆明长水国际机场管理运营的特点进行研究分析,并对以往旅客捷运系统的不足进行完善改进,本文针对旅客捷运系统的管理分析上主要是针对客运系统管理运行的组织架构、人员安置、员工的技能培训、公司的规章管理制度这几个方面进行着手研究分析。在"互联网+"和供给侧结构性改革等国家战略下,互联网企业已成为社会经济发展进步的重要组成部分。传统企业与互联网企业通过战略性纵向整合、跨界整合,并购实现了企业的转型升级。通过我国传统企业与互联网企业并购的现状、特点及并购策略,为传统企业互联网转型发展提供借鉴。基于无形资产的相关理论,以某影视网的无形资产为研究对象,从该无形资产的摊销、减值以及资本化过程中分析存在的问题,针对相关问题提出相应的解决方案,总结案例中关于影视企业的一般启发。为了激励销售人员努力工作,委托代理理论框架下构建了基于销售结果产出的薪酬激励机制,重点探讨了薪酬结构、提成率、定额机制、锦标制等销售薪酬合约的设计。未来销售薪酬激励研究还需要关注多任务激励、绩效评价与奖励范围的扩展以及企业与销售人员之间的长期利益协调。企业信息化在提高企业竞争力和综合素养方面起到了举足轻重的作用。数据挖掘作为一种流行的信息技术,可以分析和处理企业数据,提取隐藏或潜在可用的信息,从而协助企业进行调整和决策。如何使数据挖掘技术在企业信息化过程中得到广泛而良好的应用,值得每个企业深入的考虑和讨论。知识经济职工的个人所得税缴纳直接关乎着其经济利益,关乎着职工对于纳税的满意程度。随着对个人所得税法的修改与调整,职工的工资薪金和年终奖纳税筹划与之前相比有所变化。在职工的年薪不发生变化的基础上,每一名职工所缴纳的个人所得税会受到工资薪金和一次性奖金分配的影响。通过对年终奖和工作薪酬分配方案的具体分析测算纳税筹划,将职工按照年终奖和工资薪金划分薪酬区间,从而减轻职工的个人所得税负担,实现科学纳税。当前我国会计领域广泛应用了智能技术,其对推动会计行业的发展发挥重要作用,在当前智能财税背景下,人们对会计人员素质提出了更高的要求。为了使会计人员满足学校学历教育和社会用人需求两个方面要素,也就是所谓的1+X,中小企业构建有效的会计人才素质模型具有重要意义,其直接关系到会计人才综合素质。本次研究首先分析了1+x智能财税背景下中小企业会计人才素质的现状,之后对构建有效的会计人才模型提供一些策略,以此为提高会计人才的整体水平奠定基础。
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