《中国乡镇企业会计》随着企业管理制度日益完善,特别是ERP系统的广泛运用,有效的存货控制对于企业降低成本、增强竞争力,具有十分重要意义。对于制造业而言,借助ERP信息系统将物流、资金流、信息流集成一体化管理,便于对企业日常经营管理情况的掌握和控制。本文以江苏LBT公司ERP系统下存货的业务流程为基础,结合内部控制要素,分析在ERP环境下存货内部控制中存在的问题,并相应的提出完善存货控制的对策。随着我国社会经济以及科学技术的不断发展,传统的事业单位会计制度已经难以满足现代化的实际工作需求,因此,对于事业单位会计制度进行改革具有重大意义,并且对事业单位的会计工作也有着十分深远的影响。本文就事业单位会计制度改革对会计工作的实际影响做出探究,以望能够推进事业单位向着更好的方向发展。2019年1月1日新的政府会计制度正式在我国各级各类行政事业单位施行。新政府会计制度改变了原有的会计模式,适应了新形势下事业单位对财务和预算管理的要求,促进政府会计信息质量的提高,促进国家财政资金的使用效益,适应政府综合财务报告制度需要,为国家推进财税体制改革奠定基础。在实际操作中行政事业单位应该结合实际情况主动做好新政府会计制度的执行工作,但是在过渡的过程中也出现了一些问题,致使新会计制度在执行过程仍存在着执行困难的现象。本文通过分析新政府会计制度实施过程中存在的问题,提出了一些合理的意见与对策。我国在2019年开始实施新政府会计制度,而在新的政府会计制度的施行下,事业单位的会计核算工作、财务管理工作以及内部管理与控制工作之间有着紧密的联系。因此对于行政事业单位而言需要进一步健全内部控制管理制度,完善事业单位的建设需求。本文从新政府会计制度的特点入手,分析当前事业单位各部门存在的内部控制问题,提出新政府会计制度对行政事业单位内控的影响。国有企业是国民经济的重要支柱,肩负着国民经济领头羊的使命。随着国有企业改革的不断深化,对国有企业资产管理工作提出了更高的要求。本文从国有企业资产管理的普遍问题入手,分析其根本原因,提出解决方法,旨在响应国家深化国有企业改革措施,提高国有资产管理效率,保障国有资产保值增值,找到属于国有企业的改革发展之道,促进国有企业健康发展。为贯彻新预算法精神开展的新增资产配置管理与预算管理相结合工作,对固定资产管理提出了新的要求,因此健全固定资产管理制度和创新工作机制迫在眉睫。本文从公立幼儿园固定资产的定义和特点入手,分析了公立幼儿园当前固定资产管理的问题,并就提高固定资产管理效率提出了相应的对策。资产管理对民营医疗这个中国医疗市场的新生儿来说更显的重要,现代医院的资产,很多是高科技产品,其管理的技术要求与传统的管理有较大的差别,且价值昂贵,这些资产是民营医院的家当,管好和管不好这些资产对一些民营医院来说差别巨大。本文讨论了民营医院资产管理的重要性,对民营医院资产管理中存在的问题进行深刻地剖析,并对存在的问题提出有效的解决办法和对策。中国乡镇企业会计行政事业单位固定资产是我国国有资产的重要组成部分,加强行政事业单位固定资产管理对国有资产的保护、防止流失、提高利用率方面起到了很大的作用。但是目前行政事业单位固定资产管理中存在着很多的问题和不足。本文就行政事业单位固定资产管理的重要性方面,以及行政事业单位固定资产管理中存在的问题及应对策略进行深入的分析。以期为维护好国有资产,提高国有资产的利用率提供借鉴。工业企业资产管理是企业管理链条中的重要一环,是企业管理能够合理实施的重要保证。工业企业的资产主要包括存货、固定资产和无形资产,对以上资产的有效管理是企业管理者首先要考虑的问题。工业企业资产管理主要存在的问题是资产管理意识淡薄,缺少科学的资产管理制度和规范合理的资产盘点制度。企业管理部门要切实采取有效措施加以改进,不断提高企业资产管理水平。本文在分析工业企业资产管理重要性基础上,深入探讨当前工业企业资产管理存在的主要问题,并针对性提出加强工业企业资产管理的对策措施。事业单位作为社会服务的主要提供者,其内部各项工作的开展都会影响事业单位的发展水平。而在众多的内部管理工作中,资产管理工作显然占据着重要的位置,其工作质量与水平如何会对事业单位的发展产生重要影响。鉴于这种情况,笔者将在分析事业单位开展资产管理工作重要性的基础上,就如何完善事业单位资产管理工作进行探讨。事业单位体制改革持续加深进一步促进各项经济管理活动的深入开展,其中,固定资产管理作为关键管理部分,可以对国有资产安全性提供保护,使事业单位资产配置获得优化与完善,为单位各项工作的顺利开展奠定基础。但在事业单位开展固定资产管理工作过程中还存在较多问题亟待解决,因此本文首先提出事业单位固定资产管理工作中存在,之后阐述有效的解决对策,以期帮助事业单位加强固定资产管理工作水平。科研事业单位固定资产是科研事业单位重要的经济资源,是完成各项科研工作、开展各项业务活动的物质基础,本文对科研事业单位固定资产日常管理现状及存在的问题进行深入剖析,并对此提出了解决对策和措施,找出科学有效的管理方法,对全面提升固定资产管理水平,提高固定资产使用效益,保障科研工作的有序开展具有重要意义。随着我国医疗制度的不断改革和完善,公立医院的绩效考核目标由原来传统粗放式增收转变成是为了提高医疗质量,转变公立医院管理体制,促进公立医院更好地服务于民的激励方式。但很多公立医院在进行绩效考核时,没有进行多元化考核,考核方式缺乏创新,没有达到预期目标。因此要从理念、细则和考核方式方面完善。本文首先概述了公立医院绩效考核的目的和意义,然后分析了绩效考核理念缺乏创新、绩效考核指标缺乏创新、绩效考核方法缺乏创新以及绩效考核缺乏透明度等问题,最后针对这些问题提出了解决对策。
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