《企业改革与管理》P银行是一家处于发展上升期的大型国有商业银行。由于成立时间较晚,在机构设置、人员配备、制度设计等方面都参照其他银行,没有形成一套适合自己发展的体系架构,特别是绩效考核方面,缺乏战略性、系统性和可操作性,严重制约了业务发展,导致大量人才外流。基于此,作者从战略层面、系统层面以及操作层面提出了基于价值创造和能力提升双目标的银行绩效考核管理体系。企业改革与管理"智慧离退"信息化平台就是运用新的信息技术,如物联网、云计算、大数据、移动互联、人工智能等技术构建离退休工作"互联网+"信息化系统,建设适合离退休人员生活、学习、健康管理、掌握公司发展动态和娱乐的新家园。"智慧离退"信息化平台的特点不仅体现在使用泛在物联网等新技术监测离退休人员健康和生活状况,还体现在使用新技术对离退休人员的管理、服务和监测。笔者结合"智慧离退"的运行特点与离退休人员的生活、党建、学习、社交习惯,构建了离退休人员管理服务新格局,为全面提高离退休管理服务工作的效率和质量寻找了新路径。"互联网+"作为一种新型的工作模式已经深入各专业领域,且在反腐倡廉工作中取得显著成效,充分说明了"互联网+"在反腐倡廉工作中的重要性。本文以"互联网+"为主线,以工程建设信息化平台为载体,以风险管控体系为依托,以线网规划决策、工程招投标严控、工程建设管理、线网运维等四大轨道交通工程建设阶段为视角,探析了一种工程建设廉洁风险管控信息化平台的构建模式,以将全面从严治党工作落到实处。随着中国建筑施工企业对外承包工程数量和规模日益增多,中国建筑施工企业对国际化人才的需求也愈发增加,对国际工程建筑施工人才的队伍建设重要性尤为凸显。本文将就建筑施工企业的国际化人才战略所面临的现状与解决措施进行探讨,并提出相应的国际化人才的挖掘与开发建议措施。近年来科技和社会经济的快速发展,人们对于网速的要求和网络质量的要求越来越高,通信行业的变革势在必行。人力资源作为支撑通信行业更好、更快发展的中坚力量,时代对于人才的能力水平也提出了更高的要求。通信行业具有较强的技术性和专业性的特点,通信企业要想在时代变革的浪潮中站稳脚跟,必须注重对人才的引进和培养,为提高自身的综合竞争实力奠定坚实的基础。本文通篇介绍了现阶段通信行业变革下对人才能力的具体要求以及如何促进人才的发展,以期为该行业的人才培养提供一些建议。国有企业"老年大学"的建设理念,符合离退休人员的实际需求与离退休教育管理需要,通过文献综述和实证研究,本文系统分析了国有企业离退休人员教育管理工作的不足,在全面推进国有企业离退休人员社会化管理背景下,积极探索一种具有自身特色的国有企业离退休人员"老年大学"式教育管理模式,以实现国有企业离退休教育管理工作的转型升级。培养造就一支规模宏大、结构合理、技艺精湛、素质优良的技能人才队伍,是加快产业转型升级、提高企业产品核心竞争力和自主创新能力的人力资源保障。全球经济长周期深度调整、产业转型升级新时期,必须围绕经济高质量发展、"制造强国"建设内在要求和工业4.0发展趋势,以产业规划引领方向、以渠道贯通扩大规模、以产教融合优化结构、以平台建设提升素质、以正向激励改进环境,提升培养、培训的针对性、实效性、规模性,打造适应产业发展的"技能人才大军"。随着我国社会经济的不断发展,高速公路工程建设规模越来越大,对公路运营实施管理的工作就越来越重要。对于高速公路的运营管理,规范化的运营管理体系是公路管理的重要组成部分,具体工作需要从整体上提高管理人员的素质,建立一套完善的员工绩效考核体系。本文将从完善高速公路企业运营管理绩效考核评价体系方面进行分析,提出相关的管理措施。作为我国经济以及社会发展的新生力量,中小企业是增加就业、提升人民生活质量、推动创业创新的核心力量。然而,我国中小企业的发展也面临着非常严重的问题,形成这一问题的原因有很多,例如信用体系建设不完善,资金力量单薄、发展初期成长缓慢,天生劣势竞争条件等。中小企业面临的所有这些困难与挑战里,缺乏资金是阻碍中小企业发展最致命的一环。为改善其融资现状,解决其发展中所面临的融资困境,本文对这些企业所面临的融资困境进行研究,对其成因进行探讨,提出相关对策及建议。随着社会经济的不断发展,企业发展规模逐渐扩大,为了保持社会经济的稳定发展,新时期,将金融风险投资管理工作作为当前工作的重中之重。本文将围绕当前我国金融风险投资管理现状进行阐述,为完善新时期我国金融风险投资管理提出有效的解决对策。根据金融风险投资发展的实际情况加强相关管理人员的专业知识技能培训工作,旨在保证我国金融风险投资管理工作顺利进行。近年来,在国家经济快速发展的背景下,我国的信息化水平不断提高,信息化技术在各个领域当中都得到了十分广泛的应用。信息化在金融经济管理中的应用和创新获得了更多的发展机遇,同时也面临着更加巨大的挑战,急需做出有效的改变,进一步推动金融经济管理的发展。基于此,本文主要对信息化在金融经济管理中的应用现状进行了分析,同时提出了几点有针对性的创新策略,希望为相关工作人员提供一定的帮助,仅供参考。随着经济社会的不断发展,资本市场不断壮大及人均可支配收入不断增加,越来越多的人通过解读财务报表来了解上市公司财务状况,即财务分析。财务分析比财务报表更能针对性地反映公司经营中可能存在的问题,更深刻地理解公司情况,因此,非财务类出身的报表使用人如何进行财务分析越来越重要。本文介绍了不同人员进行财务分析应关注的事项,及三张报表间的关系,通过案例说明如何进行财务分析及财务分析揭示的问题。相比其它交通工具,轨道交通具有占地面积小且安全性能高的特点。在当前城市人口剧增的背景下,轨道交通能够更好地满足城市发展的需要。虽然当前国家对轨道交通投资企业的发展从政策上给予了大力支持,但轨道交通投资企业入不敷出的问题还是普遍存在于行业中。全面预算管理是轨道交通投资企业摆脱困境,进行现代化企业转型的重要手段。本文从轨道交通投资企业建立全面预算管理制度入手,对问题和改进措施进行了分析探讨。随着市场经济的不断发展完善,电信企业在迎来发展机遇的同时,也面临着各方面的挑战,因此,要求电信企业必须不断提高自身的市场竞争力。由于电信企业通常业务繁杂,如果企业在财务管理上没有加强管理,势必影响到整个企业的发展。在实际运营中,电信企业应加强财务管理的预算、成本控制以及资金等环节的管控,确保企业财务管理的高效实施,推动企业的发展,保障企业在激烈的市场竞争中占据一席之地。
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