《环渤海经济瞭望》 现阶段各企业之间的竞争是以人才的竞争为基础的,公司的发展离不开各类人才,高级经济师作为一种专业型、管理型、具备独自判断市场发展方向的高素质专业性人才,并影响着企业的未来发展方向,充分发挥高级经济师在企业、组织中的管理、决策作用尤其重要.但现阶段高级经济师的价值在企业中并未完全发挥,并未在人力资源及企业管理中得到足够的重视.本文以此为研究对象,针对高级经济师在企业中提升管理价值的路径进行研究,实现高级经济师在企业中应发挥的管理、决策作用。随着互联网的普及,经济模式也在逐渐升级,形成了互联网经济.其对我国产业转型具有十分深远的影响.互联网经济下的转型,不仅是信息化建设,还包含数据化、智慧化的发展.本文从互联网经济的概念入手,分析比较互联网时代前后,我国产业经济的变化发展,深入研究互联网经济对我国产业转型升级的影响。在新形势下,国际经济与贸易的往来更加频繁,全球经济的竞争也越来越激烈,通过分析某个国家的经济与贸易发展情况,能够充分反映出这个国家的综合实力.为保证我国能够在全球经济中占据主动地位,需要深入了解新形势下国际经济与贸易的发展趋势,以便提出更加可靠的调整策略.鉴于此,本文就针对新形势下国际经济与贸易的重要意义及发展趋势进行分析,希望能为我国经济与贸易发展提供有利依据。水利工程对国内的经济发展有着较大的推动作用,所以加强水利工程的经济管理工作成为了研究人员关注的重点课题.本文通过三方面内容对加强水利工程经济管理工作,进行了较为详细地分析和研究.首先,简单分析了加强水利工程经济管理工作的重要意义;其次,具体阐述了水利工程经济管理现状中存在的问题;最后,提出了具体的解决途径以及方法。 我国在现代化的交通体系建设当中,对于公路运输经济的重视程度较高,同时在很多地方发展的过程中,都会产生较大的积极作用.从客观的角度来分析,公路运输经济的现状并不乐观,很多区域的经济安排手段,都表现出高度的雷同现象,而且没有在自身的方式、方法上有效的转变,以至于公路运输经济的后退问题十分明显,如果在处理不当的情况下,将会造成很大的损失.所以,公路运输经济的科学应对,将成为日后的重点发展对象.文章针对公路运输经济现状及应对措施展开讨论,并提出合理化建议。 人事管理经济学的研究与社会经济的良好发展起着极为重要的作用.人事管理经济学相关思想是人力资源的开发和管理的重要支撑,但是当前很多的单位和企业比较缺少相关的理念和意识,这样就会导致人力资源的管理和开发水平比较落后,因此,就需要加强这方面的研究和探索.基于此,本文针对当前管理经济学视角下人力资源开发与管理的方法和策略展开深入的分析和研究,促进单位和企业获得更加长远的发展。随着我国科学技术和经济的不断发展,经济管理现代化研究已越来越受到人们的重视,在经济发展中的作用也越来越大,直接关系着我国经济是否能够健康稳定的运行.从我国经济管理现状来看,仍然存在各种各样的问题制约着经济的可持续发展.因此,必须要加强对经济管理现代化与经济管理发展新趋势的分析和研究,寻找解决经济管理问题的切入点,有效解决经济管理过程中的不足,实现我国经济的可持续发展。 随着新经济时代到来,市场营销的竞争也日趋激烈,目前很多企业在新经济时代下,仍然保持着传统的营销方式,而传统的市场营销方式,在新时代下已经不再适用.在新经济时代下,企业要坚持可持续发展的营销理念,要找出适合本企业自身发展的营销战略.接下来本文在研究过程中就对新经济时代下市场营销发展的新趋势及其策略进行研究。 2018年是改革开放四十周年之际,12月18日在北京人民代表大会堂召开的庆祝改革开放40周年大会上,习总书记对我国这40年来经济建设过程中取得的巨大成就进行了宣读,向全世界昭示中国通过改革开放的伟大战略走出了一条强国富民之路.在改革的春风沐浴之下,各行各业均取得了显著的发展,其中建筑业在近年来取得了飞速地发展与进步,并逐渐发展成为国民经济发展的支柱行业.在实际发展历程中,建筑行业的竞争也变得越来越激烈,建筑企业的经济利润水平在逐步降低和被压缩.面对当前的发展形势,如何适应这个发展形势,并牢牢地抓住发展机遇,提高企业发展的自身实力,是摆在每家建筑企业面前的一个重要的突出性的问题.本文首先对新形势下建筑企业经济管理中存在的问题进行分析,然后提出了具体的解决对策。"学而时习之,不亦说乎?",学得道理并适时的加以实践练习,是一件令人心生喜悦的事.这种强调知行合一、学以致用的观点,自古以来就是正确的.然而,现阶段学习计量经济学的现状却仍停留在理论层面,缺乏解决实际问题的能力,计量经济学的理论知识教授了很多数据分析方法,显然将其与现实生活的实际相结合是必要的,加强实验教学、案例教学、重视实际问题建模、重视计量经济学软件应用,对实现计量经济学的理论与实践的结合具有重要意义。伴随着我国改革开放的不断深入,我国一跃成为世界第二大经济体,随之而来便是巨大的竞争压力.在这种经济飞速发展,竞争不断加剧的情况下,要求企业要不断增强自己的创新力,不断提高自身的竞争力,才能在飞速发展的新经济大背景下站稳脚跟,从而谋求更大的发展.而经济管理则是企业发展的一大支柱,本文从几个方面分析了新时期背景下的经济管理发展趋势及创新策略。环渤海经济瞭望基于经济全球化的时代背景,其对国家经济发展而言虽能起到良好的推动作用,但也相应的带来了一系列的严峻考验,正如双刃剑一般,有利亦有弊.对此,我国要想屹立于世界经济之林,则必然要面对如此考验.当然,也正因如此,党的十七大报告中提出"提高自主创新能力、建设创新型国家"的号召,旨在解决经济发展问题。 步入新世纪以来,基于互联网技术的新经济形式和对应的模式迎来了井喷式发展,其中属共享经济模式尤甚.共享经济席卷社会生活的方方面面,对许多传统的行业发展进行了颠覆与革新,这其中就有本文所要分析的人力资源管理领域.在共享经济下,传统人力资源管理无论是在理念、模式乃至发展态势上都无法与共享经济的要求相匹配.基于此,本文对共享经济下人力资源管理的革新及其趋势进行了浅析,并提出了解决这方面问题的策略建议。 随着当前社会经济的持续发展与进步,会计经济环境对会计信息的质量产生越来越强的影响,然而会计信息的质量也会对会计经济环境产生反作用,所以只有高度重视会计经济环境对会计信息质量的影响,才能在提高会计信息质量中积极采取有力的措施,最终促进会计信息质量的提升和会计经济环境得以有效优化。
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