《中外企业家》随着我国经济的不断发展，各类环境问题也愈发突出。其实不仅仅是我国，即便是站在世界的角度来看，环境问题都是一个不容忽视的问题。因此，发展低碳经济可以说是大势所趋。对于我国来说，低碳经济的发展有着不容忽视的意义。本篇文章对我国低碳经济的有关情况进行了简单分析，仅供参考。改革深化背景下，我国经济呈现快速发展趋势，越来越多的农村人口向城镇转移，并推动了城市化规模的进一步扩大。农村劳动力的大量转移是市场经济下劳动力资源优化配置的表现，可以更好提升劳动力价值，增加农村收入。当然，农村劳动力转移也对农村经济发展产生了不利影响，制约了农村经济的可持续发展。对此，本文主要从农村劳动力转移对农村经济发展影响层面入手，在分析农村劳动力转移成因的基础上，探究农村劳动力转移对农村经济发展所产生的影响，并提出农村经济发展优化策略。近年来，在移动互联、电子商务高速发展的带动下，中国的传统产业发生了革命性的颠覆，物流业也不例外。物流产 业作为连结生产、消费各个环节的纽带，在流通服务业中扮演着重要角色。大力发展物流产业，推动物流产业高质量发展，对于繁荣商贸流通，推进流通服务业转型升级意义重大。产业新城主要是指在相关城市的主城区外，通过以发展产业、依托城市为主的新城，其具有高度集中的产业链，同时城市发展功能相对完善，具有优美良好生态环境的新城区，是推动地方产业发展转型的动力，本文通过介绍产业新城概念及基本分类，研究当下产业新城新模式的现状，从拿地、盈利、收益等多方面阐述产业新城运作的优良措施，希望能够推动我国产业新城 稳定发展。 随着城市的发展，由于许多城市被过度开发，导致城市的环境逐渐变得恶劣。随着温室效应导致全球变暖，人们开始 高度重视环境的保护问题。湖南对外贸易的发展得益于跨境电商的厚积薄发，作为对外贸易新业态，跨境电商成为特殊时期对外贸易创新发展的新引擎。然而，湖南跨境电商物流体系仍然面临诸多问题，严重阻碍了跨境电商的发展进程。本文对湖南跨境电商企业物流的发展现状和存在的问题进行剖析，探索湖南省跨境电商企业物流体系构建的途径，以加快建立可持续发展的湖南跨境电商企业物流体系，促进湖南外贸企业产业结构的优化与升级。
随着科学技术水平进一步提升，新能源汽车技术发展也比较迅速，新能源汽车技术在产业融合发展的背景下进行创 新，这对提升新能源汽车技术发展的质量能起到促进作用。本文主要就产业融合下新能源汽车技术发展趋势以及发展策略详细探究。随着数据信息化以及电力体制改革的发展，水电企业管理信息化已经成为水电企业改革的重要课题，如何进行有效 的成本控制以及提高管理水平是水电企业在信息化进程中所要解决和研究的问题。本文将通过对水电企业信息化管理现状及问 题进行分析，进一步提出有效的水电企业管理信息化建设改进思路。近几年农村建设迅速发展并取得了显著成效，然而在这过程中仍存在诸多问题有待解决，比如农村的污水治理问题，为响应国家的乡村振兴以及生态文明建设，解决农村污水治理问题刻不容缓。本文围绕"农村污水治理现状的调查研究分析及对解决办法的初步探索"来展开。随着科学技术的不断发展和社会经济水平的不断提升，大数据技术应运而生。该技术凭借着自身的高准确性、强灵活性等特征，被广泛应用于互联网金融风险管理中，不仅为客户带来良好的金融服务体验，还提高了线上支付的快捷性和方便性。互联网金融是金融行业发展过程中的一项全新的金融模式，结合了互联网技术与传统金融，互联网金融的发展为金融领域带来了无限的生机。在新时期背景下，我国经济社会稳步健康发展，我国基础设施建设工程项目规模与数量在不断扩大和增加。在我国基础设施建设中，PPP 项目融资模式应用较为广泛，这一融资模式存在着诸多的优势优点，是新时期开展重大基础设施建设的有 效途径载体。
乡镇是我国当下基层治理的一种组织形式，乡镇政府作为维持国家运转的主要基层力量，其担负着发展辖区经济、维护辖区稳定以及向辖区群众提供公共服务的重要职责，而乡镇政府管理工作的正常进行离不开乡镇财政资金的支持与保障。因此，本文针对当下我国乡镇财政资金管理中存在的问题进行了深入分析，并在此基础上就乡镇资金管理的完善与改进提出针对性措施，为我国乡镇政府探寻一条财政资金管理的新路径。科学合理地进行企业的人力资源培训与开发，不仅可以提升企业员工的工作能力和水平，而且可以大幅度提升企业的劳动生产利用率和经济效益。本文重点对企业人力资源培训与开发中存在的问题进行了系统的阐述与说明，并提出了有效的解决措施，希望通过一系列的有效举措可以挖掘全体员工的潜力，促进员工综合素质的提升，进而增强企业的竞争力和市场地位。目前对于人力资源的管理水平和服务质量的要求变得愈来越严格，传统的人力资源管理模式已难以适应当前的事 业单位发展，故在当前的事业单位管理的角度下，必须考虑到要提高人力资源管理水平，从而能够给事业单位的发展带来更多高素质的人才。基层人力资源社会保障工作不仅关系我国经济发展方式的转变，还决定着科学发展观战略的实施，直接影响我国社会改革发展的局面与人民群众的实际利益。所以，基层人力资源社会保障工作必须以改善民生为主，坚持将科学发展观落到实 处，真正稳定与扩大就业，着力人才队伍建设，进一步构建完善的城乡社会保障体系，推动社会保障事业与基层人力资源的跨越 式发展，全面提升社会保障与人力资源服务水平。
关键词：