《中外企业家》随着中国经济社会的持续发展,企业发展逐渐成为支撑社会经济发展的坚实力量,因此,相关专业人才的培养和专业技能的管理就变得越发重要。而高职高专院校便承接了专业人才培养的重要任务,高职高专不仅能够在学术方面给予相关学员支撑,更重要的是它能够培养当今社会发展所需要的专业人才,并为中国的社会经济发展提供力量。同时,大多数高职高专都开设了相关企业,而不断发展的现代化信息社会便对企业中的管理模式运营以及管理思路发展提出了挑战。总而言之,在高职高专创办的企业中,需要精细化的管理模式来支撑相关企业的创新发展,过去的粗放式管理以及过时的管理模式已经不能支撑当前快速发展的社会经济。随着信息技术和社会经济的高速发展,数据已经成为企业经营成败的关键。商业企业在财务管理中都非常重视数据的挖掘和利用,应用大数据,提升自身财务管理的能力。在大数据时代中,商业企业应该积极适应时代的变化,财务人员应该积极的面对机遇和挑战,确保商业企业在财务管理中发挥更大的价值。本文分析大数据背景下商业企业财务管理面临的问题,并针对问题,提出有效的措施。随着现代企业管理理念的发展和企业内部改革工作的不断推进,目前全面预算管理理念已经基本渗透到企业的日常经营管理工作中。但是,在实际的预算管理工作中仍然存在很大的局限性。近年来,市场竞争压力的持续上升,这就要求企业应越来越重视预算管理工作。文章首先阐述了企业实施全面预算管理的必要性及重要性,然后分析了当前企业全面预算管理工作存在的不足,最后根据这些不足提出了相应的改善建议。在现代企业发展过程中,审计工作是企业发展过程中不可缺少的一部分,也是内部控制体系中的重要组成部分。在经济新常态背景下,随着市场经济的飞速发展,企业之间的竞争更加激烈,必须采取合理措施实现内部系统运行正常才能保证企业生产效益,减少不必要亏损。因此,为保证企业能够获得长足健康的发展,需要采取合理有效的审计工作开展措施。纳税问题成了企业关注的核心,迫切需要在社会主义市场经济中寻求纳税筹划的方式。如若筹划不当,就会陷入税务纠纷的负面影响中。从2016年5月初,在金融、建筑等领域营改增开始进行整体营改增,减少企业生产经营过程中的重复征税,促进社会形成良性循环,降低企业税负。本文就"营改增"背景下企业纳税筹划策略进行分析,如及时追寻政策动向,事先进行纳税规划;利用纳税人的身份和计税方法来纳税筹划;健全内部核算体系,强化增值税发票管理等,并指出营改增后的优势和不足以及营改增后企业纳税筹划风险管控,旨在提高企业的纳税筹划认识和水平。随着科技信息技术的不断发展,全球已经正式进入大数据"互联网+"时代,在大数据时代,共享技术逐渐被各行各业越来越多的技术人员所青睐。通过信息共享技术,人们能够方便快捷的获得更多的信息,更好的实现资源配置最优化,在信息共享的作用下,人类将不再面临"信息孤岛"这一问题。对于企业来说,在财务信息共享模式下,实现企业业务和财务的融合,能够有效提升企业财务管理的作用,使企业财务管理由过去核算记录功能,发展成为为企业提供战略决策的手段,由此可见,在财务共享模式下实施业财融合具有一定的可行性和必要性。
随着金融行业的蓬勃发展,中国金融也取得了较好成绩,政府也对我国金融市场进行更加规范的管理。然而,上市公司这一领域里,财务管理制度仍存在许多缺陷。如何在现有资源情况下完善企业财务治理,已经逐渐成为越来越多专家、学者重点考虑的上市公司内部管理问题。本文以韶关宏大齿轮有限公司作为案例,深度剖析该企业现行阶段财务治理状态,并进一步分析该企业财务治理过程中存在的问题,最后提出解决问题的系列方案和可行建议。通过研究调查,本文对其他上市公司在完善公司财务治理方面具有一定的理论和实践指导意义。目前废钢铁资源产业已经成为我国再生资源循环经济产业的一部分,它的存在提高了我国再生资源的循环利用率,同时避免了固体废弃物大量堆积的问题。本文将从再生资源行业的现状、再生资源产业税收政策沿革、目前税收政策中存在的问题以及完善再生资源税务监管途径四个方面,深入分析再生资源税收问题,希望能够找到完善再生资源税收策略的方法。现阶段,企业承担着较大的生存压力,在激烈的市场竞争中,稍有落后就可能面临淘汰。为了稳定长远地立足于市场,企业必须不断提高自身的竞争实力,以创造理想的经济效益为根本目标,改善日常经营状况,在众多同类型企业中脱颖而出。会计的工作内容十分繁琐,但又至关重要,与企业的运行情况有着紧密的联系。如果会计工作存在漏洞,那么企业的资金流动情况就不明晰,财务管理工作难以开展,不利于企业的后续发展。因此,健全会计内控制度,为会计工作的顺利进行提供保障,是促进企业不断进步的重要措施。本文将对此进行分析,提出完善会计内控制度的有效建议。随着经济体制和管理体制改革的不断深入,解决好政府补助的审计问题已经刻不容缓。通过研究发现,政府补助审计存在审计程序简单,忽视政府补助合规性审查,以事后审计为主,缺乏绩效评价体系的问题。通过一系列研究,提出相应的审计对策。我国于2014年全面实行《行政事业单位内部控制规范》,其目标是全面提升事业单位的管理水平,有效的促进各方面的和谐发展。
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