《现代经济信息》近几年我国农业企业数量不断增多并已向规模化发展模式转型。由于农业企业的规模不断扩大、产品种类的增加,导致传统的成本核算方法已不能满足其发展需要。采用作业成本法对现有农业企业的成本进行核算,有利于企业的成本优化、提高资源的利用率。因此,本文首先分析了作业成本法应用于农业企业的必要性与可行性,然后对其应用作业成本法的流程进行划分,同时也提出农业企业实施作业成本法的确定主要成本作业、加强企业财务数字化建设、加强管理人员的专业技能等保障措施。随着当前全球经济一体化的不断推进与发展,诸多企业对财务报表的可比性需求亦是不断增加,会计准则也由此愈加的趋同发展。随着2016年发布了新的国际租赁准则——IFRS16,我国为了保证租赁准则与国际环境的一致性与趋同性,同时也为了规范我国租赁市场,2018年国家发布了修订的《企业会计准则第21号——租赁》(以下简称新租赁准则)。新租赁准则在发布之后与过往的CAS21存在了诸多的差异,为了帮助企业更为明确其改革的方向,笔者将以此展开讨论。文中首先对新租赁准则与以往准则之间的变化作出分析,然后以此提出其可能产生的诸多影响,最后则对新租赁准则的具体改革方向作出探析。营改增是我国目前一项比较新型的税费改革措施,给企业带来非常深远的影响。有一些企业发现了营改增的优势,并且从中获取利益,还有一些企业已按照营改增的要求进行调整,当然也有一些企业因为营改增的变化而产生一定的问题。基于此,本文分析了营改增对企业会计处理的影响以及营改增会计处理对企业财务的影响,提出企业营改增之后会计处理的应对策略,如会计部门改进组织架构、合理帮助企业完成避税、科学树立会计核算制度。我国是社会主义国家,国有经济在社会主义经济体中占有重要地位,掌握着国民经济的命脉。然而,时代在进步,社会在变革,改革开放以来,国民经济也受到一定程度的冲击。很多不确定因素的增加,让国有经济面临一定的困境。因此,风险控制问题也是国有企业必须面对而且亟需解决的问题。本文阐述了风险管控的相关概念,分析了国有企业风险控制的管理者思维比较保守、内部风险管理制度也不健全问题并且提出解决策略,深入探究内部审计对国有企业风险控制的作用和意义。随着市场经济体制的不断完善,事业单位存在的内部控制问题也不断呈现出来。作为国家单位,事业单位的职能是促进国民经济发展和为人民服务。事业单位如果不提升自己,那么事业单位的发展将会受到阻碍。
目前,我国事业单位的财务会计内部控制环节较为薄弱,尤其是资产的管理、项目资金的使用等,导致财务会计的信息数据缺少真实性、可信度。鉴于此,本文首先阐述事业单位加强财务会计内部控制的意义,然后详细阐述当前事业单位财务会计内部控制存在的一些问题和不足,最后针对这些问题提出相应的解决措施,从而达到提高事业单位财务会计内部控制水平的目的。随着社会的进步和发展,企业的管理方式也在不断地进行革新。当下,资金的集中管理是企业集团管理中最常见的管理方式,对企业的资金合理利用和优化配置起着关键的作用,也具有显而易见的优势。如今很多的企业集团对子公司都面临着一个资金统一管理的问题,若是让各个子公司进行自行的安排资金和筹资等便可能会降低公司的资金使用效率,因此,对公司的资金实施有效的统一管理是一项重大的挑战。本文将根据当下公司资金集中管理的现状和企业发展中资金集中管理遇到的一些问题进行分析,对加强企业集团资金集中的管理途径和办法进行了简要的概述。近些年来,高职院校的办校规模不断扩大,参与市场经济活动也越来越频繁,加强内部审计工作已经成为了目前高职院校发展的重要任务。由于教学模式的不断变革,需要不断优化现有资源,以此来适应教学模式的多元化发展。因此,要加强高职院校内部审计工作,充分利用高职院校的各类资源,为高职院校的发展打下坚实基础。全面预算绩效管理是一类完善资源配置、优化内部管理、增强工作效率、重组部门权责利的关键举措,能够很好地将资金、权利、责任、需求等各项内容进行有机融合,也是当下企业使用较多的一类机制。全面实施预算绩效管理即是从整个过程进行把控,确保企业内部所有流程、内容等均纳入其中。本篇由此作为出发点,将其理论意义和基层央行开展预算绩效管理措施过程当中遇到的问题进行综合分析,对如何构建基层央行全面预算绩效管理体系进行思考并提出几点建议。企业对于社会发展来说,有着不可忽视的推动作用。目前的环境保护问题比较严重,企业的环境成本核算存在部分不足,需要进行改善来提高其管理效果。本文主要结合环境成本的背景及内容、环境成本核算的方式、企业环境成本核算的不足、企业坏境成本核算管理的应对措施等方面展开讨论。随着网络、计算机和信息技术的快速发展,当今社会开始进入大数据时代。而大数据技术也开始被应用于各个领域中,不仅提升了相关行业企业的管理和经营水平,而且扩大了市场范围,在企业经营规模拓展中发挥着重要作用。基于此,本文主要从大数据背景下企业的精准营销模式入手,分析企业精准营销模式的市场营销策略,探讨如何在大数据分析下建立企业精准营销模式,以及企业实现精准营销方式,旨在为相关研究人员提供参考。在我国事业单位的发展和管理过程中,人力资源管理工作十分重要,在事业单位中,人力资源管理主要是招聘人才,对人才进行吸收和合理的安排调配,从而对整体人力资源进行管理和运筹帷幄。事业单位在实际的运行中一个显著特点就是内部人才流动性较大,如果想要推动事业单位的发展,单位应该要做好人力资源的管理工作,及时进行工作改革和完善。当前事业单位在改革人力资源管理的过程中还存在一些问题需要解决,所以在改革过程中进行创新,将会推动事业单位的发展。本文就创新在事业单位人力资源管理改革中的运用进行分析和探讨。面对互联网下的新经济发展局势,百货连锁企业应该谋求新的发展策略,运用互联网发展思维,构建新发展模式,才能够获得新的生存契机。
故此,文章将分析我国百货连锁企业发展现状,探究互联网背景下我国百货连锁企业发展问题,并从理念、需求、渠道、技术四个方面研究发展策略,旨在促进我国百货连锁企业转型,迎接互联网发展挑战。党的十九大提出,我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。当前,劳动关系呈现多样化和复杂化,新冠肺炎疫情暴发以来,对劳动关系也造成了冲击和影响,因此必须积极研究新情况、解决新问题。发展稳定和谐的劳动关系,对于企业发展、促进经济增长意义重大。本文深入研究目前劳动关系的基本特征和发展趋势,落实新发展理念,分析原因,提出应对的思路和具体的措施,从而构建起和谐的劳动关系,实现经济社会全面发展。随着社会经济的发展和全球化的推进,市场竞争越来越激烈,我国原有的市场秩序受到冲击,原来企业生产的产品供不应求的情况发生了转变,企业生产力飞速提高使得市场产品呈现饱和状态。再加上生活水平的提高促进了人民消费理念的转变,这些情况使得我国现代企业面临着巨大的压力和挑战,为了在激烈的市场竞争中生存下去,现代企业必须加快转型,以适应人民日益变化的物质文化需求和消费理念。在这样的情况下,我国煤炭企业如何创新经营管理工作成为国家和社会关注的热点问题。本文主要探讨了当前煤炭企业经营管理工作中存在的问题和创新经营管理工作的对策。家庭农场适度规模经营对发展现代农业具有重要意义,越来越受到学者和政府相关部门的强烈关注。本文通过对家庭农场适度规模经营政策和已有研究成果进行梳理,发现当前适度规模经营判断标准在设定和落实上不符合现阶段家庭农场发展要求。为引导家庭农场健康发展,需要通过信息共享、简化模型、调整补贴政策等措施,使以效益为导向的适度规模经营标准落地,使之成为可操作性较强的地方政府执行标准,促进家庭农场的高质量发展。煤矿的建设和矿井建设密切相关。如果矿井最重要的基础设施施工出现问题,肯定影响煤矿顺利开采。矿井建设现场作业环境十分艰苦,是一项技术要求高、管理难度大、危险系数大的施工作业。对于煤矿建井工程而言,保证建筑质量合格是最重要的,这在一定程度上保证了煤矿建井施工的安全性。本文涉及煤矿建井施工的技术和安全,同时提出了有效的安全管理措施,以便更好地进行施工。机关事业单位的设置是为了改善社会的生产条件,增强各式各样的社会福利,为人民的工作、生活提供必要的服务。而机关事业单位的工资关乎到每个职工的切身利益,也较为直接地影响着职工在工作中的积极性、主动性。那么,哪些因素影响着机关事业单位工资,如何切实做好机关事业单位工资管理,笔者将从以上几点出发,旨在弥补机关事业单位工资管理的不足。知识型员工占据企业核心岗位,其忠诚度直接影响企业的发展前途。针对知识型员工的特点和在企业中的地位,分析了知识型员工忠诚度影响的因素,得出了现社会发展阶段下薪酬激励是提高知识型员工忠诚度的首要手段的结论,针对此结论提出了提高知识型员工忠诚度的多样化薪酬激励策略。在现今的社会中,随着我国经济的发展和人们生活水平的提高,人们的卫生习惯也在不断地改变,而在我国的卫生统计工作中,由于统计工作较为繁杂,加上今年新冠疫情的影响,这就对卫生统计的工作开展提出了更高的要求,本文从卫生统计工作概述、现今卫生统计工作中的问题以及新形势下卫生统计工作的应用要点等方面进行简要的分析和研究,针对现今卫生统计工作中的问题提出相应的解决方案,从而提高卫生统计工作资粮,进而不断适应现今社会的发展,迎接以后经济和社会的严峻挑战。
关键词：