《现代经济信息》目前城镇居民的消费结构相较于上世纪以及2010年之前,已经发生了翻天覆地的变化,本文通过对目前消费结构的分析和总结,探寻了消费结构变革的背后原因,在此基础上制定我国今后的发展方向,更好带动城镇居民的经济水平提高,在此基础上带动周边区域获得更好发展。随着市场化经济体制不断发展,以及经济全球化和地方经济一体化的蓬勃发展,省级经济开发区转型已经成为各省经济发展的重要组成部分。本文结合当前我国市场化经济的发展现状,总结了现阶段省级经济开发区的特点,然后深入分析和探讨了新常态下省级经济开发区转型发展路径,以期能够帮助我国加快省级经济开发区转型,为地方和国家经济发展做出更大的贡献。通货膨胀是一个世界性的问题。它既是富贵病,又是贫穷病;是一个复杂的理论问题,涉及经济、社会、政治,又是一个最接近现实生活的货币理论,通货膨胀有需求拉上型、成本推进型、混合型通货。我国针对通货膨胀采取了紧缩的货币政策、紧缩的财政政策、紧缩的收入政策等方法。企业社会责任概念已深入人心,但传统企业社会责任可能存在着与企业利润目标相背离的潜在威胁,继而产生了战略性企业社会责任的概念,从被动履行社会责任转变为主动承担社会责任。然而,目前战略性企业社会责任在实施过程中仍存在一定问题,无法发挥其战略作用,因此探究战略性企业社会责任的管理路径尤为重要。本文从战略管理框架、公司治理机制、内部控制体系、价值链分析、管理会计系统和信息披露制度六个方面探讨战略性企业社会责任的管理路径,以期实现企业经济价值与社会价值的协同增长,提升企业可持续的竞争优势。
企业社会责任概念已深入人心,但传统企业社会责任可能存在着与企业利润目标相背离的潜在威胁,继而产生了战略性企业社会责任的概念,从被动履行社会责任转变为主动承担社会责任。然而,目前战略性企业社会责任在实施过程中仍存在一定问题,无法发挥其战略作用,因此探究战略性企业社会责任的管理路径尤为重要。本文从战略管理框架、公司治理机制、内部控制体系、价值链分析、管理会计系统和信息披露制度六个方面探讨战略性企业社会责任的管理路径,以期实现企业经济价值与社会价值的协同增长,提升企业可持续的竞争优势。探索一种新的网络安全架构用于应对医院日益严峻的信息安全问题。方法:在准入、控制、加密、审计等技术的支撑之下,根据用户、位置和其他数据等条件,利用微分隔和细粒度边界规则,来确定是否信任请求特定范围访问权的用户、主机、应用,从而最大限度保障医院关键数据安全与稳定。结果:利用零信任网络架构加强医院安全管理以后,对医院数据中心资源的所有访问都经过全面验证和授权所有,显著加强了网络安全性,降低信息不良事件的发生。结论:基于零信任的网络安全架构值得在医院进行推广和应用。项目绩效管理被认为是提升政府购买服务项目效率的重要举措,对社区社会组织发展起到促进作用。然而,由于社区社会组织类型、所在区域及发展水平等的不同,政府购买服务项目绩效管理的促进作用不尽相同。文章以上海市为研究对象,通过对社区社会组织的问卷调研与访谈,从社区社会组织整体和分类别两个视角分析政府购买服务项目绩效管理对社区社会组织的促进作用,并总结政府购买社区社会组织服务项目绩效管理中存在的问题和建议。随着经济的快速发展,国企受到日益激烈的市场环境的影响。因此,为了满足新的需求,国企的改革和发展模式应逐步落实国企文化的建设管理新模式的影响下,改革和发展人力资源,确保国企经济优势发展的唯一途径。本文主要介绍了在人力资源管理中构建国企文化的具体应用要素。从管理形式出发,探索不同管理方式的积极影响,运用有效的管理模式指导人力资源管理,使国企的发展处于更有利的地位。在供给侧结构性改革背景下,民营企业内部控制建设已经逐渐跟不上发展需求,如企业对供给侧改革政策不熟悉、内控制度照搬照抄、内控人才不足和观念落后等。传统内部控制制度下,民营企业工作质量不高,政策制度无法为企业的健康高效发展提供保障。因此有必要将民营企业和供给侧结构性改革相结合,使用多种方法手段对民营企业内部控制制度进行优化创新,为民营企业的发展提供强劲动力。在供给侧结构性改革背景下,民营企业内部控制建设已经逐渐跟不上发展需求,如企业对供给侧改革政策不熟悉、内控制度照搬照抄、内控人才不足和观念落后等。传统内部控制制度下,民营企业工作质量不高,政策制度无法为企业的健康高效发展提供保障。因此有必要将民营企业和供给侧结构性改革相结合,使用多种方法手段对民营企业内部控制制度进行优化创新,为民营企业的发展提供强劲动力。
绩效管理是通过制定有效、客观的考核标准,在一定时期内对员工进行全面、科学、动态的考核和评定,并对结果进行运用从而激发员工的工作积极性,提升员工履职能力和工作业绩的管理过程。而激励是组织通过设计适当的奖励报酬,以一系列措施来激励、督导和规划员工的行为,从而有效实现组织绩效和员工个人目标。随着"全面二胎"生育政策的推行,企业员工面临的工作与家庭的冲突呈现显著加剧化趋势。而以往研究表明,工作家庭冲突会对员工工作绩效、工作投入、组织承诺、生活满意感等产生负面影响,进而影响到企业的绩效和长期发展。本文以浙江省某国有企业为例,小样本调查了员工的二胎意愿及现状对工作家庭冲突的影响,并初步探讨了相应的企业应对策略。随着人工智能越来越广泛的应用,未来可能将只有少数人能够与人工智能一起工作,大部分人将不具备与人工智能竞争工作的能力,从而造成大规模失业现象,破坏人类长期以来赖以发展的个人由工作取得收入,用收入购买产品,用产品来解决需求并创造出更多工作的循环模式。为了应对这种被打破的循环模式可能带来的社会问题,国家有责任和义务介入该循环并建立由失业人员提供数据,由国家代表失业人员取得收入并提供收入给失业人员,失业人员用收入购买产品,用产品来解决需求并创造出更多数据以及更多工作的循环模式。客户是银行一切业务发展的基础,多数银行只注重客户拓展,而疏忽对存量客户的盘活。本文将重点从为什么要做存量客户、存量客户管理存在的问题以及怎么做好存量客户管理三个方面的阐述,希望帮助网点更加有效的进行存量客户管理,事半功倍地促进网点效能提升。
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