《智库时代》“双师双能型”教师是应用型本科院校教师队伍建设的主体和方向。应用型本科院校在转型发展中存在对“双师双能型”教师认识不足、标准不统一、培养机制不完善等问题。本文重点探析应用型本科院校“双师双能型”教师存在的问题，提出以增强意识、完善标准、健全机制、产学共进为主体的培养路径。新工业革命时代，生产方式发生重大变革，大量新兴职业涌现，极大地冲击了现有劳动力市场的平衡状态。文章从新时期背景下职业教育课程开发的现实困境出发，指出职业教育课程体系必须强化内涵建设，课程开发应注重实践特色、组织管理、对外交流合作，构建相对统一的质量评价标准，不断丰富职业教育课程内容，促进职业教育水平的整体提升。目前大学图书馆占座现象仍较严重，久久未得到治理。本文通过对大学生乱占座的现象进行调查，对同学的占座动机、原因与看法等进行问卷调查，系统地探究同学占座的原因，后又提出解决措施并对现有的管理进行分析。最后发现目前存在的问题并进行展望，应当不断加强宣传，对现代化图书馆管理系统进行升级，多方面结合来有效管理图书馆座位，不断提高座位的利用率。 高校二级学院工会是在校工会的领导和部署下，直接面向一线教职工的基层组织。面对“双一流”建设背景下的新形势新任务，如何围绕学院中心工作，摸索和创新工作方式，开展好工会工作，充分发挥其作用，获得教职工的支持与认同，使教职工与学院同频共振，推进“双一流”建设，具有重要意义。近年来，文旅融合一直是文旅界共同探讨研究的重大课题。公共图书馆中具有非常丰富且天然的文化属性，因此将其与旅游相融合无论是对文化产业还是对旅游产业的发展来说都十分有利。对此，本文也从文旅融合的内涵和意义着手，对其融合路径作出相关探讨，希望对文旅产业今后的进一步发展有所帮助。立德树人理念较为强调道德素养与品德观念的引导，从高校辅导员教学管理工作上看，在涉及立德树人的前进道路上，一方面需要站在时代发展的角度上认识大时代环境的主流价值观念与品德素养，另一方面需要通过教学管理工作、模范带头作用等方面的优化、创新，使立德树人工作可以在教育工作中得到较好渗透，也能够通过辅导员的带头模范作用标新立异。从立德树人的基本理念与教学要求出发，在结合当前高校辅导员教育管理工作的发展基础上，对其立德树人这一工作发展模式进行了不同角度的研究，旨在通过相关研究成果加强立德树人理念的有效落实。大学生就业问题一直是党和国家高度关注的问题。少数民族大学生就业工作是大学生就业工作的重要构成部分。在新时期，高校应当将少数民族学生就业工作作为高校就业指导工作的重点。通过对当前高校少数民族学生就业现状及存在的问题进行分析，最后重点从引导学生树立正确的择业观，加强高校的职业规划教育和就业指导教育，提升少数民族学生的就业能力以及充分发挥大数据优势深化学生的职业认知等层面探讨了新时期高校开展少数民族学生就业工作提出具体的建议，更好地解决高校少数民族学生的就业问题。本文基于创新创业教育的教学实践，对于如何在农产品电子商务领域的实践教学中激发学生的创业想法进行了探索。通过开发和设计“农产品网店规划及短视频制作”这一实践任务，引导学生创新农业发展思路、了解农产品电子商务平台运营方式、具备一定的创业意识，同时也为如何通过实践项目教学进行创新创业人才培养提供一些思路和案例参考。培养一批政治信仰坚定、文化素质高的青年马克思主义者是新时代高职院校提高青年学生思想素质的重要任务，对全面建成小康社会到基本实现现代化，再到全面建成社会主义现代化强国都具有重要的意义。目前高职院校“青马工程”建设依然存在建设发展不均衡、师资人才队伍匮乏、学生对马克思主义信仰逐渐缺失等问题。对此，可以从以下几个方面进行改进：强化马克思主义在高职院校思想意识领域的指导地位、适度增加高层次人才配备和引导青年学子加强政策理论和实践能力的培养。随着政策开放，以股份合作制和联营经济为主要形式的混合所有制经济体得到了有利的发展环境。本文从混合所有制企业的性质开始入手，分析混合所有制企业在国有产权管理上导致国有产权流失的问题，并根据产生管理问题的原因综合提出解决国有产权管理问题的办法。希望通过此文可以使混合所有制企业转变运营思路，从内部外部两个方面优化企业管理，确保混合所有制经济体系在社会市场经济环境下的健康发展。随着计算机处理能力的快速发展，人工智能的大数据时代已经悄然来临，传统领域的财务工作也受到了巨大冲击。
一方面，人工智能新技术对财务工作形成了新的生产力；另一方面，给传统的工作流程及管理模式带来了质的改变。对企业而言，如何面对数字化发展的必然趋势，是未来财务工作中急需解决的问题。 在国有企业的改革、发展过程中，基层党组织在贯彻落实党的路线方针政策，组织推动重大项目任务攻关，团结凝聚广大职工群众等方面发挥着至关重要的作用。十九大报告指出，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。这就要求国有企业要牢牢把握新时代党的建设总要求，坚持大抓基层的鲜明导向，围绕提升组织力，突出政治功能，大力开展基层党组织标准化、规范化建设，切实把基层党组织的政治优势转化成为竞争优势，最终实现以高质量党建引领保障国有企业的高质量发展。基层党组织是党的执政根基，是党的领导能够有效发挥的最根本的基础保障，在新时代背景下，城市基层党建工作出现了很多新问题和新挑战，需要不断探索新的工作路径和工作载体，拓宽工作思路和工作举措，推动全面从严治党向基层延伸，有效提升城市基层党组织的组织力。基层党组织是党中央在基层阵地上开展工作的重要堡垒，是党战斗力的重要基础。在2020年的基层代表座谈会议上，习近平总书记提出：“基础不牢，地动山摇。”基层党组织作为中国社会主义的重要根基，其建设工作至关重要。随着新时期中国特色社会主义的发展，中国面临着更复杂的发展环境，党在基层的工作面临着诸多问题，需要广大党员干部更新工作理念、创新工作方法、完善工作机制，以党建引领发展，从而更好地服务于人民，为社会主义经济文化建设作贡献。国有企业、事业机关、科研院校、社会服务中心等都是开展基层党组织建设的重要阵地，其必须团结在党的周围，以更好地服务于人民和拥护党的方针政策为目标，在日常工作中开展好党建工作，提高党建工作的质量。本文深入分析了提高党建工作质量的紧迫性，并根据基层党建工作中存在的问题提出了相应的改进措施。乡村振兴是我国实现乡村全面发展的战略措施。2020年进入后小康时代后，绝对贫困向相对贫困转变，相对贫困成为治理贫困的主要任务。在乡村振兴重构背景下，农村地区推广普通话仍具有可行性和必要性，但应从新的战略视角出发，调整新的任务和目标，拓展其新内涵，赋予其新职能，使其形成长效机制，巩固脱贫攻坚成果。农村地区仍然是普通话推广普及的主战场，发展主动性以及自身发展能力不足是制约农村地区发展的关键。
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