《现代企业文化》煤炭在我国能源结构中占有重要位置,对促进社会经济稳定发展具有长远意义,煤炭作为能源消费不可或缺的支柱,在近些年的生产发展中,逐步变为买方市场,市场占据主动性较为不高,综合原因是国家政策的影响、经济综合调控等等,为推动煤炭企业节约集约高效发展,文章研究煤炭销售企业营销供应链管理的方式以及改进方法,进一步增强煤炭有效经营管理,为传统能源转型升级做出良好示范.国有企业工会组织发挥着党联系群众的桥梁纽带作用,承担着企业职工群众的"娘家人"身份.作者结合实际工作进行探讨,认为企业工会工作只有结合企业和行业特点、紧扣企业生产实际,不断地创新工作方法途径,才能增强企业工会工作活力,增强企业工会的吸引力和凝聚力,通过工作探索实践,提炼总结出工会工作"五法",真正地将工会工作落实到职工心中,做到职工心上,切实地落实竭诚服务职工的工会精神要求.
伴随着新时代下企业的快速发展,企业内部的党建工作成为企业经营急需重视的问题.尤其是党的十八大以来,国家对各个企业加强政工教育的要求也越来越高.文章从各个角度出发,全面对企业政治思想工作开展方式进行了深入剖析."互联网+"时代背景下,企业经营管理不仅要重视经济效益,也要做好员工的思想政治工作,思政工作作为企业生产经营的生命线,是利益分配下促进企业长久发展的一个重要法宝.文章结合互联网时代企业发展谈其思政工作的优化措施. 信息技术的普及和应用极大改变了传统的社会生产生活方式,在这其中,传媒行业也自然不会例外,以新媒体的延伸最为突出.对此,文章也将以新媒体的环境为切入点,从企业文化的宣传出发,分析在新媒体的引导下,企业文化宣传现状,并探讨实践中存在的主要问题,列举出创新的方法和措施,希望能带来一定的参考和启示,仅做抛砖引玉之用.
项目管理是现代企业生产发展的核心内容,也是企业应对多变市场环境和竞争的主要模式.完善的企业管理模式既能为企业发展提供明确方向,又可以控制资金风险的减少.因此,文章在了解企业项目管理模式基本概念的基础上,结合当前战略视角对企业项目管理模式的特征和重要性进行深入探讨,最终结合当前企业发展趋势提出明确的运行内容. 在现代企业制度下,完善管理制度、优化管理水平,成为提升企业经营效益的重要手段.文章首先指出了企业管理效益低下的常见原因,例如管理流程复杂化、管理制度不完善等;随后从坚持以人为本理念、坚持全面管理与突出重点相统一等方面,提出了管理流程优化的可行性策略;最后结合工作实践,总结了重视风险防控、创新激励机制和推行精益化管理模式等几点经验,为现代企业做到向管理要效益、以管理促发展提供了一定的经验借鉴.
市场经济体制的发展速度较快,在一定程度上导致国有企业职工的思想出现了一定的变化,逐渐展现出了自我价值意识、独立意识等.开展职工思想政治教育工作,不仅会对实现自我价值产生影响,还会影响企业的后续发展.基于此,国有企业需要创新职工思想教育模式,还需要改革工作机制,建设领导评估体系,渗透党建教育理念.文章首先分析了国有企业做好职工思想政治工作的重要意义,然后探究了国有企业做好职工思想政治工作的常见问题.并以此为基础,提出了落实企业思政政治工作责任制、促进管理工作与思政工作融合、建立思想政治工作的长效机制、搭建思想政治工作信息反馈系统等对策,旨在为相关人士提供借鉴与参考.当前全球经济都发生了一定程度的变革,虽然在此时代背景下我国国企都得到了进一步发展,但与此同时其所面的挑战也越来越多.其中大部分国企面临的主要问题就是工会工作的开展,工会不仅在国企中占据着较为重要的地位,同时其对于国企的整体发展也会造成直接影响.为了进一步推动国企的健康发展,下文将对新常态下国企工会工作发展思路进行分析.随着我国经济的快速发展,国家逐步重视国有企业党建思想政治工作.为确保思想政治工作有序开展,要根据实际情况迎合时代发展需求,将创新精神融入其中,增强组织建设的源动力.文章主要针对以改革创新精神推进国有企业党建思想政治工作进行简要分析,以期提供参考.
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